Outplacement iets voor jou?

Stel, je bent net ontslagen of je wordt binnenkort ontslagen. Dat is nogal wat. Zeker als je al een tijd ...

Betonreparatie werkzaamheden aan een historisch gebouw met scheuren in de betonstructuur

Stel, je bent net ontslagen of je wordt binnenkort ontslagen. Dat is nogal wat. Zeker als je al een tijd niet gesolliciteerd hebt is het best even wennen om je weer op de arbeidsmarkt te begeven. Want los van de verwerking van je baanverlies en een eventuele terugval in je inkomen, heb je ook te maken met concurrentie van veelal jongere kandidaten.
Maar gelukkig zijn er gespecialiseerde outplacementbureaus die je kunnen helpen met het vinden van een leuke baan die bij jou past. Een outplacementbureau zoekt namelijk samen met jou naar een nieuwe baan elders. Maar dat niet alleen, want er wordt eerst gekeken wat er middels voorkeur en haalbaarheid allemaal mogelijk is. En is iets niet mogelijk dan kan er soms een opleiding worden ingekocht om dit alsnog mogelijk te maken.  Een outplacementbureau traint je in jezelf goed presenteren bij een sollicitatiegesprek zodat je goed beslagen ten ijs komt. Ook wordt er een nieuw cv gemaakt en worden sollicitatiebrieven nagekeken en daar waar nodig gecorrigeerd zodat de kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek aanzienlijk vergroot wordt. Naast de begeleiding in het solliciteren wordt er ook gekeken naar je LinkedIn profiel en krijg je vaak een inlogcode voor een gespecialiseerde zoekmachine die zoekt naar interessante vacatures op internet.

Outplacement wordt veelal door de werkgever aangeboden, maar het komt ook voor dat werknemers mogen kiezen voor outplacement, een ontslagvergoeding of een combinatie daarvan. De outplacement kosten lopen sterk uiteen. Bedragen verschillen van 2500 euro tot 10.000 euro. Indien je binnenkort ontslagen wordt of recent ontslagen bent kan je altijd een afspraak maken met een outplacementbureau om tijdens een gesprek de mogelijkheden te verkennen. Vaak kan een bureau na afloop van het gesprek een indicatie van de te verwachte kosten geven of – nog beter – een op maat gemaakte outplacement offerte uitbrengen. Uit onderzoek is in ieder geval gebleken dat ruim 70% van de mensen die een outplacementtraject hebben gevolgd ook daadwerkelijk door het outplacementtraject een nieuwe baan hebben gevonden.

 

http://www.outplacementverzekering.nl

Veelgestelde vragen

Wat is outplacement precies?

Outplacement is begeleiding van een gespecialiseerd bureau om na ontslag een nieuwe baan te vinden. Het bureau helpt met cv-schrijving, sollicitatietraining, LinkedIn-optimalisatie en het zoeken naar geschikte vacatures.

Hoeveel kost een outplacementtraject?

De kosten voor outplacement variëren tussen €2.500 en €10.000, afhankelijk van het bureau en de intensiteit van de begeleiding. Na een kennismakingsgesprek kan het bureau een precieze offerte geven.

Wie betaalt voor outplacement?

Outplacement wordt meestal aangeboden door de werkgever. Soms krijgen werknemers echter de keuze tussen outplacement, een ontslagvergoeding of een combinatie van beide.

Wat zijn de succespercentages van outplacement?

Onderzoek toont aan dat meer dan 70% van de deelnemers aan een outplacementtraject daadwerkelijk een nieuwe baan vindt dankzij de begeleiding van het bureau.

Welke ondersteuning krijg ik bij solliciteren?

Het outplacementbureau helpt met sollicitatietraining, maakt een nieuw cv, controleert sollicitatiebrieven, optimaliseert je LinkedIn-profiel en geeft toegang tot gespecialiseerde vacaturesearch tools.

Gerelateerde berichten die u niet mag missen

Werkgeversverhaal in praktijk: hoe kandidaten engagement en cultuur ontdekken via social content, reviews en achter-de-scherm
Banen en opleidingen

Slimmer groeien met je werkgeversverhaal

Waarom zichtbaarheid steeds belangrijker wordt  De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren flink veranderd. Kandidaten oriënteren zich breder, sneller én kritischer. Ze kijken niet alleen naar

Wervings- en selectiebureau professionals analyseren kandidaten voor technische vacatures met moderne AI-tools
Banen en opleidingen

Wervings- en selectiebureau en de trends in 2025

De technische sector verandert in hoog tempo. Innovaties zoals slimme installaties en duurzame energie zorgen voor nieuwe eisen aan technici. Monteurs en installatiemonteurs moeten steeds

Metselaar aan het werk met bakstenen, demonstreert hoe je bouwen met bakstenen leert in de praktijk
Banen en opleidingen

De kunst van het bouwen met bakstenen leren

Metselen is een eeuwenoud ambacht dat de basis vormt voor veel bouwprojecten. Of je nu een doorgewinterde doe-het-zelver bent of overweegt een carrière in de