|
Mag jij het kerstpakket samenstellen, dan kun je vast wel wat hulp en inspiratie gebruiken. Het is namelijk elk jaar weer bijzonder lastig om een keuze te maken. In een ideale wereld wil je iedereen blij maken met het pakket, je wilt dat de ontvangers zich gewaardeerd voelen en zien dat het harde werk dat ze geleverd hebben niet onopgemerkt blijft. Ze voelen zich trots om voor het bedrijf te werken en gaan er graag weer een jaar keihard tegenaan. De realiteit is vaak anders, maar met de onderstaande tips kun jij ook een kerstpakket samenstellen dat aan al deze eisen voldoet.
Het is moeilijk om iedereen tevreden te stellen met een product, omdat iedereen nu eenmaal andere interesses, persoonlijkheden en verwachtingen heeft. Het is dus zaak om een ander punt te vinden dat iedere medewerker wel gemeen heeft en dat is het bedrijf. Ook al weet men precies wie de afzender is, een kerstpakket samenstellen dat dit ook laat zien schept herkenning en begrip. Neem dus altijd een vertrouwelijke kleur die terugkomt in je huisstijl. Kies voor een product dat refereert naar wat jullie produceren of doen. Installeren jullie bijvoorbeeld zonnepanelen, dan kun je iedereen een radio die op zonne-energie werkt geven of een aandeel in een zonnepark. Je spreekt een kenmerk aan dat iedereen deelt en dat geeft het gevoel van saamhorigheid en trots.
Waarom zou je raden naar wat je medewerkers graag in het kerstpakket willen hebben als je dat ook gewoon kunt vragen? Het is helemaal niet vreemd om een korte enquête rond te sturen en je personeel zo te betrekken bij wat ze krijgen aan het einde van het jaar. Zou je dit erop wagen, dan sla je de boot alleen maar mis en is de kans dat je exact goed gokt bijzonder klein. Enkele voorbeelden van goede vragen die je dan kunt stellen als je het kerstpakket wilt samenstellen zijn:
Een laatste kenmerk van een perfect kerstpakket is dat deze een boodschap geeft. Want je wilt een kerstpakket samenstellen dat je personeel laat zien dat hun harde werk gewaardeerd wordt en zeker niet onopgemerkt blijft. Kies daarom een grote prestatie die het afgelopen jaar geleverd is en waar je medewerkers allemaal aan hebben bijgedragen. Misschien hebben jullie een eerste winkel in België geopend, bijvoorbeeld. Daarna kun je een kerstpakket samenstellen dat verwijst naar deze prestatie, in dit geval door een Belgisch thema te nemen. Iedereen begrijpt direct wat je daarmee bedoelt en voelt zich trots om wat ze bereikt hebben. Op die manier vind je een kerstpakket dat niemand kan teleurstellen. |
Veelgestelde vragen
Hoe maak ik een kerstpakket dat bij alle medewerkers past?▼
Kies producten die aansluiten bij je bedrijfsidentiteit en waarden. Voeg een duidelijke huisstijl toe en zorg dat het pakket verwijst naar wat je bedrijf doet. Dit schept herkenning en saamhorigheid onder al je medewerkers.
Moet ik mijn personeel vragen wat ze in het kerstpakket willen?▼
Ja, dit is een slim idee. Stuur een korte enquête en vraag wat ze vorig jaar goed vonden en wat ze dit jaar verwachten. Dit verhoogt de kans dat iedereen tevreden is met het pakket.
Welk bedrijfsgeschenk past bij onze huisstijl?▼
Kies een product dat verwijst naar je bedrijfsactiviteiten. Als je zonnepanelen installeert, kan een op zonne-energie werkende radio of zonnepark-aandeel perfect passen bij je identiteit.
Hoe voeg ik een boodschap toe aan het kerstpakket?▼
Koppel het pakket aan een grote bedrijfsprestatie van het afgelopen jaar waar alle medewerkers aan hebben bijgedragen. Bijvoorbeeld een thema rond de opening van een nieuwe vestiging.
Wat zijn goede vragen voor een kerstpakket enquête?▼
Vraag hoe medewerkers hun ideale kerstpakket zouden samenstellen, wat ze goed vonden vorig jaar, en wat ze dit jaar verwachten. Dit geeft je concrete inzichten voor de selectie.
