|
Door het Coronavirus zijn we massaal thuis gaan werken. Er zijn ook bedrijven die krampachtig vasthouden aan het traditionele werken op kantoor, maar deze lopen vroeg of laat ergens tegenaan. Gelukkig hebben de meeste bedrijven zich weten aan te passen. Veel Nederlanders hebben inmiddels thuis een plekje ingericht om hun werk te kunnen doen. De positieve kant is dat de reistijd en kosten worden verminderd. De nadelige kant is dat de grens tussen werk en privé steeds minder duidelijk is. Misschien blijft corona niet, de gevolgen welHoewel corona uiteindelijk waarschijnlijk weer grotendeels zal verdwijnen, is de investering van bedrijven om thuis te kunnen werken iets wat doorgezet gaat worden. Niet iedereen hoeft standaard nog elke dag aanwezig te zijn van negen tot vijf. Dit is een voordeel voor diegene onder ons met een zwakkere gezondheid of bijvoorbeeld sociale angsten. Sollicitaties gaan nu ook anders zijn. Het gaat namelijk meer erom of je jouw werk binnen een bepaalde tijd kunt doen, in plaats van je algemene voorkomen binnen een bedrijf zelf. Meer flexibel werkenAls de corona crisis achter de rug is, zullen steeds meer bedrijven in gaan zien dat flexibel werken de nieuwe norm wordt. Zelf je uren bepalen of de uren meer verspreid over de dag verdelen. Slotenmakers doen dit bijvoorbeeld al. Zo is slotenmaker Weert al 24 uur per dag bereikbaar. Dit spreidt de werkdruk voor de slotenmaker zelf. Daarnaast is slotenmaker Weert nog steeds overal binnen 30 minuten ter plekke. Wellicht kan dit als voorbeeld dienen voor andere bedrijven en branches.
|
| https://slotenspecialistlimburg.nl/slotenmaker-weert/ |
Veelgestelde vragen
Hoe heeft Corona het werken veranderd?▼
Corona heeft geleid tot massale thuiswerk. Bedrijven hebben flexibele werkmodellen ingevoerd en veel werknemers hebben een werkplek thuis ingericht. Dit leidt tot minder reistijd maar ook tot een vervagde grens tussen werk en privé.
Blijft thuiswerk permanent?▼
Hoewel Corona waarschijnlijk verdwijnt, zullen de gevolgen ervan blijven. Bedrijven zullen hun investeringen in thuiswerk voortzetten en flexibel werken wordt de nieuwe norm in veel sectoren.
Welke voordelen heeft flexibel werken?▼
Flexibel werken vermindert reistijd en kosten, geeft werknemers meer controle over hun uren en biedt voordelen voor mensen met gezondheidsproblemen of sociale angsten. Het spreidt ook de werkdruk beter.
Hoe veranderen sollicitaties door remote work?▼
Sollicitaties focussen nu meer op of je je werk binnen een bepaalde tijd kunt afmaken, in plaats van op je voorkomen op het kantoor. De nadruk ligt op prestatie en resultaten.
Kunnen alle bedrijven flexibel werken toepassen?▼
Veel bedrijven kunnen zich aanpassen aan flexibel werken. Bedrijven die krampachtig vasthouden aan traditionele kantoorwerk lopen achter. Diverse sectoren, van IT tot diensten, kunnen inspiratie opdoen bij voorbeelden van bedrijven die al 24/7 flexibel werken.
