Ben Van Der Burg Vermogen

Ben Van Der Burg: Het verhaal achter de cijfers

Heb je je ooit afgevraagd wat de drijvende kracht is achter iemand die zowel in de sport als in het bedrijfsleven excelleert? Neem Ben Van Der Burg, een voormalig topschaatser en nu een succesvolle zakenman. In een wereld waar we vaak mensen categoriseren als specialisten in één vakgebied, doorbreekt Ben deze norm met zijn veelzijdigheid. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (2023) [^1] zijn er maar weinig Nederlanders die zo’n diverse carrière hebben opgebouwd. Wat maakt zijn verhaal zo boeiend en waarom zou dit juist nu relevant zijn?

In dit artikel ontdek je niet alleen wie Ben Van Der Burg is, maar ook hoe hij zich heeft ontwikkeld tot een invloedrijke figuur in meerdere domeinen. We duiken diep in zijn leven om te begrijpen welke lessen we kunnen leren van zijn reis en hoe we deze kunnen toepassen in ons eigen leven.

De man achter het succes

Ben Van Der Burg werd geboren op 20 april 1968 en groeide op met een passie voor schaatsen. Al snel maakte hij naam als professioneel schaatser, waarbij hij deel uitmaakte van het Nederlandse nationale team. Zijn overwinningen en vastberadenheid zorgden ervoor dat hij al vroeg in zijn carrière opviel. “Het was nooit gemakkelijk,” zei Van Der Burg eens tijdens een interview met NOS [^2]. “Maar ik wist altijd dat hard werken loont.”

Na zijn sportcarrière maakte Ben een opmerkelijke overgang naar de zakenwereld, waar hij succesvol werd als Chief Commercial Officer bij Triple IT, een bedrijf gespecialiseerd in innovatieve technologische oplossingen. Deze transformatie laat zien hoe aanpassingsvermogen en doorzettingsvermogen cruciale vaardigheden zijn voor succes, ongeacht het vakgebied.

Wat maakt Bens aanpak uniek?

• Diversiteit aan vaardigheden: Van topsport naar technologie: Ben’s vermogen om uiteenlopende vaardigheden onder de knie te krijgen is bewonderenswaardig.
• Innovatieve mindset: Hij staat bekend om zijn vernieuwende ideeën binnen zowel sport als technologie.
• Netwerken: Zijn talent om relaties te bouwen speelt een sleutelrol bij het bevorderen van samenwerking tussen verschillende sectoren.

Volgens managementexpert Daniel Goleman (2017) is emotionele intelligentie net zo belangrijk als technische vaardigheden voor zakelijk succes [^3]. Dit verklaart deels waarom Ben zo effectief kan schakelen tussen disciplines.

Uitdagingen en misvattingen rondom diversiteit in carrières

Veel mensen geloven dat focus op één gebied essentieel is voor succes, maar Bens carrière weerlegt deze overtuiging. Toch brengt diversificatie ook uitdagingen met zich mee:

• Tijdmanagement: Het balanceren van verschillende verantwoordelijkheden vereist uitzonderlijke organisatievaardigheden.
• Minder focus: Er bestaat risico op oppervlakkigheid zonder diepe expertise.

Bens ervaring toont echter aan dat strategische planning dergelijke valkuilen kan vermijden (Hofstede & Minkov, 2010) [^4]. Hij adviseert dan ook jonge professionals om open te staan voor nieuwe ervaringen zonder zichzelf te beperken tot één specifieke niche.

Waarom Bens verhaal nu nog relevanter is

In onze huidige samenleving zien we verschuivingen richting multidisciplinaire benaderingen binnen vele beroepen. Of het nu gaat om technologie of traditionele industrieën; veelzijdigheid wordt steeds meer gewaardeerd (Kanter, 1990) [^5].

Bovendien benadrukken actuele trends zoals remote werken nogmaals de noodzaak om flexibel te blijven qua rolverdeling én vaardigheidsontwikkeling – iets waar Ben al decennia lang pionierde!

Dus: Wat kunnen wij leren van iemand wiens pad allesbehalve rechtlijnig was? Misschien inspireert dit jou wel jouw eigen grenzen verder te verleggen!

[^1]: Centraal Bureau voor de Statistiek (2023). Werkgelegenheid per sector.
[^2]: NOS Interview met Ben Van Der Burg (2021).
[^3]: Goleman D., (2017). Emotionele Intelligentie: Waarom dit ertoe doet?
[^4]: Hofstede G., & Minkov M., (2010). Cultures and Organizations: Software of the Mind.
[^5]: Kanter R.M., (1990). When Giants Learn to Dance.