Gebruik maken van OR trainingenEen werkgever kan baat hebben bij OR trainingen. Het kan echter ook zo zijn dat OR trainingen relevant zijn voor werknemers naar gelang hun functie. Hier onder vindt men een overzicht van de meest voorkomende doelgroepen voor OR trainingen: – Werkgevers – Managers – Raadsleden – Bestuurders – Werknemers onder de managementlaag Als een bedrijf meer dan vijftig werknemers heeft, dan is het zodoende verplicht om een ondernemingsraad (afgekort als “OR”) te construeren. Dit houdt in dat het van belang is om de juist mensen bij elkaar te zetten en er voor te zorgen dat zij ook weten wat ze doen. Daar een OR eigenlijk als representatie- en adviesorgaan functioneert, is het van belang dat mensen juist getraind zijn. Daar komen OR trainingen bij kijken. Wat gebeurt er precies?De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht bovenstaande bedrijven met meer dan vijftig medewerkers om een ondernemingsraad (ofwel OR) op te zetten. Zoals in de OR trainingen wordt uitgelegd, wordt bij dit opzet proces ook opgeschreven hoe de communicatie tussen de bestuurders en het ondernemingsorgaan plaats zal gaan vinden. Hier komen dan vervolgens een aantal rechten voor de verschillende partijen bij kijken, zoals het adviesrecht en het initiatiefrecht. Zodoende wordt een eerlijke gang van zaken gegarandeerd en wordt de kans op machtsmisbruik geminimaliseerd. Eis van vijftig of meer werknemersZoals hier boven staat aan gegeven, is het zo dat een bedrijf met meer dan vijftig werknemers verplicht is om een OR in te stellen. Dit zorgt voor een eerlijke vertegenwoordiging van de werknemers. Als een bedrijf kleiner is maar toch een adviesorgaan wil opzetten, dan is dat natuurlijk ook mogelijk. Om precies te zijn is het mogelijk en toegestaan om op vrijwillige basis een OR op te zetten, en ook daar kan een juiste opleiding helpen. |
| http://www.academy4-or.nl/or-trainingen/ |
Veelgestelde vragen
Wanneer is een ondernemingsraad (OR) verplicht?▼
Een ondernemingsraad is verplicht als een bedrijf meer dan vijftig werknemers heeft. Dit is vastgelegd in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Kleinere bedrijven kunnen op vrijwillige basis ook een OR opzetten.
Voor wie zijn OR trainingen relevant?▼
OR trainingen zijn relevant voor werkgevers, managers, raadsleden, bestuurders en werknemers onder de managementlaag. Deze trainingen zorgen ervoor dat iedereen weet hoe de OR correct functioneert.
Wat is de functie van een ondernemingsraad?▼
Een ondernemingsraad functioneert als representatie- en adviesorgaan. Het zorgt voor rechtvaardige communicatie tussen bestuurders en werknemers, met rechten zoals het adviesrecht en initiatiefrecht.
Wat regelt de WOR precies?▼
De Wet op de ondernemingsraden verplicht bedrijven met meer dan vijftig medewerkers een OR op te zetten en schrijft voor hoe de communicatie tussen bestuurders en de OR plaatsvindt. Dit minimaliseert machtsmisbruik.
Kunnen kleinere bedrijven ook een OR hebben?▼
Ja, bedrijven met minder dan vijftig werknemers kunnen op vrijwillige basis een ondernemingsraad opzetten. Ook hiervoor kan een juiste opleiding of training nuttig zijn.
